반응형 실업급여2 고용보험 실업급여 조건 1분 정리! 목차 고용보험 실업급여 실업급여 조건은 이직일 이전 18개월, 초단시간 근로자라면 24개월간 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 하고 근로자는 일할 의사가 있고 능력이 있지만 외부 사정으로 직장을 잃은 비자발적인 퇴사여야 합니다. 이 외에도 몇 가지 조건이 충족되어야 하는데요, 함께 알아봅시다. 1. 실업급여란? 실업급여란 고용보험에 가입한 근로자(피보험자)가 실직하였을 때 일정한 기간에 급여를 지급함으로써 실직자와 그 가족에게 생활 안정을 도모하고 재취업할 수 있도록 지원하기 위하여 마련된 제도입니다. 여기서 말하는 실업은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 의미하며 피보험자는 고용보험이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 근.. 2023. 4. 17. 권고사직, 자진퇴사 및 실업급여 기준 총정리! 목차 권고사직 이직일 이전 18개월간(초단시간 근로자의 경우, 24개월) 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있어야 합니다. 또한 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 하고 이직 사유가 비자발적인 사유(이직 사유가 법 제58조에 따른 수급 자격의 제한 사유에 해당하지 아니할 것)이어야 합니다. 1. 권고사직이란? 권고사직이란 사용자 측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식을 통해서 근로관계를 종료하는 것을 의미하며 일반적으로 근로자가 사직서를 제출했으므로 이는 해고에 포함되지 않고 의원면직(사직)이라고 판단할 수 있으나 경우에 따라서는 해고제한.. 2023. 4. 12. 이전 1 다음 반응형
